Las prácticas de gobierno corporativo integradas en el modelo de gestión de Quattrum comprenden todos los pilares de la excelencia administrativa, organizativa y de procesos, contemplando su dirección, gestión, administración y control. Velan por los intereses de la empresa y sus accionistas, empleados, clientes, proveedores y la sociedad, a fin de garantizar el desarrollo y consolidación de todas sus empresas, operaciones, actividades, negocios y proyectos, estableciendo los mecanismos y alineamientos para la relación entre accionistas, directorio ejecutivo, órganos y comités de supervisión y control y otros Stakeholders, así como el cumplimiento del deber fiduciario, en materia de inspección y control de la gestión, dirección estratégica, metas y parámetros de desempeño de la empresa y sus colaboradores.

Con base en una estructura corporativa compuesta por el Consejo de Administración, el Consejo Fiscal y la Directoria Ejecutiva, las políticas y prácticas de gobierno corporativo de Quattrum tienen como objetivo la excelencia empresarial, la lealtad del cliente, la consolidación del mercado, la generación de valor, la optimización y preservación del valor económico y la longevidad corporativa, gestionando conflictos, contribuyendo a los procesos de toma de decisiones, reduciendo la ocurrencia de desviaciones en el propósito, fraude y corrupción, mitigando riesgos y escenarios adversos y mejorando la capacidad de desarrollar nuevos mercados y oportunidades comerciales.